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“個人賬戶里少的錢去哪兒了？”“個人醫保賬戶的錢越改越少，是不是國家醫保基金池子沒錢了？”近日，江蘇、黑龍江、江西等多地陸續啟動職工醫保個人賬戶改革，引發熱議。

個人賬戶的錢“縮水”多少？

健康時報記者梳理發現，目前，全國各省份都已就職工醫保個人賬戶改革實施細則發文，不過個人賬戶劃減的要求有別，“縮水”的幅度并不完全一致。

對于在職職工的個人賬戶，各省份的大體方向基本相同，用人單位繳納的基本醫療保險費全部（8%）計入統籌資金，即將單位繳納的8%中原計入個人賬戶的3.8%也計入統籌賬戶，而職工個人繳納的2%仍計入個人賬戶。

針對退休人員個賬的劃轉方式，部分省份按比例劃入，每月向其個人賬戶劃入全省市基本養老金平均水平的2%至3%不等，也有地方如廣西、湖南、安徽等，按當地數據測算后采取定額，規定向其每人每月劃入70元左右至120元不等。而此前，退休人員個人賬戶的劃入比例是其個人養老金的5%左右。

個人賬戶里少的錢去了哪兒？

“此次改革的核心關鍵詞是‘權益置換’，即將原劃轉進醫保個人賬戶的約一半資金，放入大的統籌基金池，共同提高門診保障水平。”東南大學醫療保險與社會保障研究中心主任、江蘇省醫療保險研究會副會長張曉教授向記者介紹，改革后，增加的統籌基金主要用于建立健全門診共濟保障，逐步實現門診住院待遇水平的統一。