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采訪活動是媒體工作中非常重要的一個工作內容，采訪又分為專訪和普通采訪，企業專訪不同于活動采訪，企業專訪對記者的專業度要求更高對專訪的一個環境包括采訪問題等都有嚴格的篩選和要求，那么媒體專訪具體都有哪些問題以及如何接待媒體專訪呢：

作為企業，你需要通過邀請記者采訪來進行信息推廣，你得對曝光媒介、活動準備、核心信息、市場群體、推廣支出有個全面的計劃。要自己聯系媒體讓記者來，接著安排好招待記者的一切準備，然后接受采訪把自己想傳達的信息說個痛快，最后做上自己想要上的新聞節目，這是很不容易的。想邀約的媒體，想表達的資訊，想付出的開支，想達到的效果都可以很具體地跟媒體公關職業人士商討。

注意事項 請的技巧很重要，要吸引記者到場，但不能透露具體發布內容。在媒體邀請的數量要合宜，可以邀請與企業有合作關系的記者參加，如需烘托現場氛圍，再適當邀請一些平面媒體記者和攝影記者。另外，應在活動開始的時發布新聞內容，記者可以提早完成采訪工作，確保順利及時的發稿。

采訪公司總經理或董事長問題及回答

問題一：在日益競爭激烈的市場中，怎樣處理好品質、品牌、服務這三個問題，以求可持續的良性發展？

答：首先，一定要建設維護好公司的品牌。要在這兩者上下大功夫，以品質獲客，讓客戶“賓至如歸”。

問題二：作為一個企業家，您覺得應該通過什么方式來回報社會？

答：企業回報社會的方式很多，比如說在守法經營、以優良的信譽、高品質的產品，良好的服務回報社會。

問題三：現在最大的挑戰是什么？現階段最該解決的問題是什么？

答：對于一個成功的企業，尤其是在當前新經濟常態下的新興企業，想要取得持續健康的發展，最根本的還是人才引進、培養和留存問題，這也是積微物聯在現階段最大的挑戰。

企業如何應對媒體采訪

1、 接待流程 簡單詢問：詢問來訪媒體單位、來訪者姓名、事由等 專人接待

2、 了解需求：有禮有節的了解媒體來訪真實意圖，

3、注意事項 （1）要尊重媒體：不卑不亢，以“應對”而非“應付”的態度正確對待媒體采訪。 （2）要誠實，不要耍弄媒體：這里的誠實的概念，并不是指某一個人的秉性，而是指一個企業或團隊的共同的素質，一種企業生存的基因。 （3）不發怒，采取合作而非對抗態度：記者也有不同的性格，有的記者提問方式不同，可能有的方式會使企業新聞發言人聽了很不舒服，想拍桌子，但是一定要克制，因為雙方都有各自的定位，要互相寬容才能合作。

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